Концепция новой модели

На прошлой неделе с рабочей поездкой в город Сатпаев приехал Председатель Управления Дисциплинарного совета Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области Токушев Кайыржан Ахметбекович. Под его председательством в аппарате акима прошел семинар по разъяснению Концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан. На семинаре присутствовали аким г.Сатпаев Б.Шингисов, заместители акима, начальники и служащие государственных учреждений.

На заседании был заслушан отчет руководителя аппарата акима г.Сатпаев А.Нысанбаева о проводимой работе по исполнению антикоррупционного законодательства, законодательства о государственной службе и соблюдению Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан.

Затем перед слушателями выступил К.А.Токушев с докладом на тему «О Концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан».

– Новая модель государственной службы ориентирована на признание важности человеческого фактора и проведение эффективной кадровой работы, что является ключевым фактором ее профессионализации.

Эта модель направлена на формирование эффективных кадровых механизмов – эффективный и прозрачный порядок поступления на государственную службу, возможность непрерывного профессионального развития государственных служащих, взаимосвязь результатов работы и системы поощрения.

Реализация настоящей Концепции рассчитана на период с 2011 года до 2015 года и включает следующие этапы.

На первом этапе (2011 – 2012 годы) предполагается реализация мер, направленных на достижение целевых индикаторов Стратегического плана развития Республики Казахстан до 2020 года. На втором этапе (2013 – 2015 годы) будут осуществлены долгосрочные меры по профессионализации государственной службы.

В новой модели государственной службы будет четко прослеживаться корпусная вертикаль: политические государственные служащие, управленческий корпус «А» и исполнительный корпус «Б» административной государственной службы.

В корпус политических государственных служащих будут включены служащие, формирующие государственную политику, осуществляющие руководство отраслью (сферой) государственного управления, определяющие стратегические направления государственного развития в соответствующей сфере, а также служащие, назначение которых носит политико-определяющий характер.

В исполнительный корпус «Б» государственной административной службы будут включены государственные служащие, занимающие исполнительные должности (должности, не отнесенные к корпусу «А»).

Основной задачей государственных служащих корпуса «Б» станет реализация государственной политики (исполнительская деятельность) в соответствии с установками государственных служащих управленческого корпуса «А».

В целом, формирование положительного имиджа государственной службы будет являться одним из ключевых составляющих реформирования, определяющим настроенность государственных органов на конструктивное сотрудничество с обществом, – сказал К.Токушев.

Марал ШАХАЕВА.

Комментарии закрыты.