Профсоюзы за социальную модернизацию

В программном выступлении Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда» значительная роль отведена профсоюзам и модернизации профсоюзного движения. Президент страны поручил до конца 2012 года провести комплексный анализ законодательства о профессиональных союзах и разработать законопроект с новыми изменениями. И профсоюзы в этой общей задаче имеют свои функции и обязанности. Чем живет профсоюзная организация Сатпаевского городского отдела образования, физической культуры и спорта? Какова роль профсоюза в защите человека труда? Об этом наша беседа с председателем Сатпаевского городского совета профсоюза работников образования и науки Г.Ж.Ильясовой.

– Как и все профсоюзы, вы защищаете интересы трудового человека. В вашем случае, как защищены интересы учителей? Какие инструменты законов, договоров используются?

– 2012 год объявлен Годом первичной профсоюзной организации. Он дал новый импульс развитию первичных профорганизаций, которые должны уметь предугадать, предупреждать события и помогать. Профсоюз нужен человеку труда. Основной миссией профсоюза является защита трудовых прав и социально-экономических интересов труда, а также решение вопросов безопасности и охраны труда.

Профессиональный союз работников образования и науки города Сатпаев объединяет 26 организаций, в них состоят 2077 человек, в том числе 1367 педагогов, 710 технического персонала.

Главным правом профсоюзной организации считается заключение с работодателем коллективного договора и соглашений. Это самая важная, на мой взгляд, правоспособность профсоюзных организаций. Социальное партнерство – одна из защищенных функций профсоюза. Основой этого партнерства является соглашение и коллективный договор Сатпаевского горсовета профсоюза с ГУ «Отделом образования, физической культуры и спорта г.Сатпаев».

В настоящее время Сатпаевский горсовет профсоюза работников образования, согласно плана работы, целенаправленно работает над внедрением принятого Трудового Кодекса Республики Казахстан, в котором зафиксированы общепринятые права и свободы работников, а также профессиональных союзов.

В соглашении и коллективном договоре прежде всего предусмотрено осуществление контроля за строгим соблюдением требований Трудового Кодекса РК, Закона РК «Об образовании» и других нормативных актов по вопросам оплаты труда работников, доплат, предусмотренных Постановлением Правительства РК.

В коллективном договоре горсовета внесены изменения по оказанию всем членам профсоюза благотворительной помощи в случаях: бракосочетания, юбилея, болезни самих членов профсоюза и их детей, похорон родных и близких, оздоровления детей работников образования в летний период. Все члены профсоюза могут оздаравливаться в санаториях «Коктем» (Алматы), «Мойылды» (Павлодар), «Сарыагаш», профилакторий «Весовая», и они отдыхают в данных санаториях за 50% оплаты за путевку. С 2011 года дети работников образования в летний период отдыхают по линии горсовета в загородных лагерях нашей республики. 50% стоимости путевки оплачивает горсовет профсоюза и 50% родители.

Нами большое внимание уделяется ветеранам педагогического труда, пенсионерам. Первичные профсоюзные организации оказывают благотворительную помощь, приглашают на праздники, посещают и поздравляют на дому ветеранов в канун 8 марта, Дня Победы, Дня пожилых людей, Наурыза, Дня учителя, на Новый год. Для пенсионеров ежегодно бесплатно организовывается подписка на газету «Шарайна». В профсоюзе работников образования 193 ветерана педагогического труда, из них 131 находятся на заслуженном отдыхе.

Ежегодно в День Победы труженики тыла и участники ВОВ поощряются денежной премией от организаций образования. Ветеранам тыла, ветеранам педагогического труда организациями образования традиционно к праздникам комплектуется продовольственный пакет, а также ко Дню инвалидов и Новому году детям-инвалидам по линии Сатпаевского горсовета профсоюза организовываются сладкие пакеты.

Выполняя свою защитную функцию, горсовет профсоюза и первичные организации оказывают практическую помощь в решении конфликтных ситуаций. Для этого в горсовете профсоюза образования созданы действующие комиссии по различным направлениям.

Поднимается вопрос о создании совета ветеранов педагогоческого труда, которые находятся на заслуженном отдыхе.

Важное место в деятельности профсоюза занимает правозащитная работа. В горсовете профсоюза было проведено 3 семинара: по вопросам проведения городских плановых мероприятий, технике безопасности и по охране труда, решение организации летнего отдыха работников и детей.

– Ваш профсоюз работников образования и науки один из самых крупных в регионе. Какую помощь вы получаете от регионального, центрального органов профсоюза?

– Члены профсоюза образования поощряются грамотами, благодарственными письмами, ценными подарками от имени Жезказганского теркома, Сатпаевского горсовета профсоюза образования и отдела образования по итогам работы за год и в честь знаменательных дат.

Большую помощь оказывают газета «Голос- Әділет» и «Устаз-педагог» Жезказганского терпрофсоюза, в них публикуются информационные материалы о работе профсоюзных организаций региона и о работниках образования. Сатпаевским горсоветом профсоюза работников образования и науки в текущем году были представлены материалы в газету «Әділет-Голос» в виде поздравления с 8 марта, Днем Учителя, отчет работы горсовета профсоюза.

Особое внимание Сатпаевскому профсоюзу уделяет Жезказганский территориальный комитет профсоюза работников образования и науки (председатель Конурбаев Марат Сейлбекович). Взаимоотношения строятся на принципах равноправия, взаимного уважения. Своевременно проводятся семинары в Жезказганском теркоме, а также на базе учебно-методического центра Федерации профсоюзов РК.

В сентябре месяце с рабочим визитом посетила город Сатпаев председатель профсоюза работников образования и науки РК М.Амантаева. Майра Тургановна встретилась с акимом г.Сатпаев Б.Д. Ахметовым.

На встречи были обсуждены вопросы профессионального сотрудничества, совместные меры по выполнению задач, изложенных в программном выступлении главы государства Н.А.Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда».

В беседе были затронуты вопросы о государственной политике в сфере образования, оплаты труда, тесного сотрудничества. Были обсуждены моменты по обеспечению работодателями качественного условия труда для работников образования.

По итогам встречи Майра Амантаева поблагодарила акима, пожелав плодотворной работы, успехов и в знак встречи подарила на память энциклопедию «Профсоюз образования: проблемы, поиск, решения».

Профсоюзное движение надежно вошло в нашу жизнь, сформировалась социальная система как эффективная структура, обеспечивающая поддержку людям, давая степень защищенности и уверенности в новой жизни.

Профсоюзы образования работают как одна команда, потому что у нас программа действия одна. Впереди предстоит много интересной работы. Мы за социальную модернизацию и совершенствование профсоюзного движения. К этому ведь и призывает Глава государства в своем выступлении «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда». Профсоюзные организации образования нашего города готовы к ней.

Беседу вел Мади Альжаппаров.

Комментарии закрыты.