Обязательно ли предоставление справки?

В редакцию нашей газеты обратилась жительница города с вопросом: «Обязательно ли предоставление справки с места работы о доходах при выходе в декретный отпуск?». В одном из прошлых номеров мы уже сообщали о расчетах социальных выплат в связи с беременностью и родами. Отвечая на просьбу читательницы, представляем дополнительное разъяснение по данному вопросу. – Да, действительно, в настоящее время в перечень документов для назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением или удочерением новорожденных детей добавлен пункт о необходимости предоставления справки установленного образца с места работы о доходах за последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска, – комментирует начальник городского отделения ГЦВП Анаркуль Жетесова. – Беременные женщины для назначения социальных выплат предварительно обращаются к нам в отделение, где получают перечень необходимых документов. Вместе с этим, мы предоставляем справку установленного образца для заполнения ее в бухгалтерии предприятия или организации. Важно отметить, что это обязательная процедура для всех учреждений независимо от форм собственности. Что касается размера социальной выплаты по беременности и родам, то он определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – на 4,7. Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 месяцев, включая месяц, в котором наступил случай социального риска, если социальные отчисления за этот месяц поступили в Фонд, на 12. Для участника системы обязательного соцстрахования, за которого производились социальные отчисления менее 12 месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились отчисления, на количество месяцев, за которые эти отчисления поступили в Фонд. При этом, в указанной норме не ограничен период уплаты социальных отчислений последними 12 календарными месяцами. Таким образом, если за весь период действия системы обязательного социального страхования отчисления поступили менее, чем за 12 месяцев, то в указанных случаях сумма доходов, с которых производилась уплата, делится на количество месяцев, за которые отчисления поступили в Фонд. Листки нетрудоспособности по беременности и родам выдаются женщинам на весь отпуск по беременности и родам с 30 недель беременности на срок продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 дней после родов. В случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 70 календарных дней после родов. Установлено, что выдача отдельных листков нетрудоспособности на дородовый период и послеродовый период не допустима. Уволенным с работы листки нетрудоспособности не выдаются. Беседовала Оксана Шевердиева.

Комментарии закрыты.